Sorot Nasional.com
Reporter: Feris
CIMAHI, Jabar – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bekasi, Muhammad Solikhin, menghadiri kegiatan Seminar Implementasi Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXII Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat, pada Rabu (11/11/2026), bertempat di Balai Diklat BPSDM Provinsi Jawa Barat, Kota Cimahi.
Dalam kegiatan tersebut, Muhammad Solikhin berperan sebagai mentor bagi sejumlah kepala perangkat daerah yaitu Sumpono Brama (Disdamkarmat), Anjar Budiono (BKPSDM Kota Bekasi), Idi Susanto (DBMSDA), Priadi Santoso (DPMPTSP), Ridwan AS (DPPPA) mengikuti PKN Tingkat II Angkatan XXII Tahun 2026.
Peran mentor menjadi bagian penting dalam memberikan arahan, pendampingan, serta penguatan terhadap gagasan dan implementasi proyek perubahan yang disusun oleh para peserta.
Seminar ini merupakan salah satu tahapan penting dalam proses Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II, yang diikuti oleh 60 peserta dari berbagai instansi. Kegiatan tersebut mengusung tema “Peran Kepemimpinan Adaptif dan Kolaboratif dalam Penguatan Tata Kelola Mitigasi Kerusakan Lingkungan”.
Melalui kegiatan ini, para peserta diharapkan mampu mempresentasikan hasil implementasi proyek perubahan yang telah dirancang selama mengikuti pelatihan, sekaligus memperoleh masukan dan penguatan dari mentor serta para penguji agar inovasi yang dihasilkan dapat diterapkan secara nyata di lingkungan kerja masing-masing.
Sekda Kota Bekasi Muhammad Solikhin menyampaikan bahwa peran mentor bukan hanya memberikan pendampingan selama proses pelatihan, tetapi juga memastikan gagasan perubahan yang dirancang para peserta dapat memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik.
“Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, membangun kolaborasi, serta berani menghadirkan inovasi dalam menjawab berbagai tantangan penyelenggaraan pemerintahan” ucap Solikhin
Menurutnya, proyek perubahan yang dihasilkan melalui PKN Tingkat II hendaknya tidak berhenti sebatas pemenuhan tahapan pendidikan dan pelatihan, melainkan harus menjadi langkah konkret dalam mendorong transformasi birokrasi, meningkatkan efektivitas kinerja organisasi, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
Pemerintah Kota Bekasi terus mendorong peningkatan kompetensi dan kapasitas aparatur sipil negara, khususnya para pejabat pimpinan tinggi pratama, agar mampu menjadi pemimpin yang visioner, adaptif, inovatif, dan kolaboratif dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik.
Melalui keikutsertaan dan pendampingan dalam PKN Tingkat II ini, diharapkan lahir berbagai terobosan serta inovasi yang dapat diimplementasikan secara berkelanjutan demi mendukung pembangunan dan kemajuan Kota Bekasi.
